人才聚厅
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高层次会计人才如何引领行业发展?
行政事业单位肩负着履行政府职责、提供公共产品和服务、促进社会公平与正义,提高各项资源效率的重要责任。会计管理工作在行政事业单位中起着十分重要的基础性作用。 这是广西壮族自治区政协副主席苏道俨对“...
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创新海归人才管理模式:破解引进难题 探索
建立健全的海归人才管理制度是人才引进工作成功的重要保障。随着大批海外人才进入中国,探索适合中国的海归人才管理新模式势在必行。在人才引进和管理上,要先"搭好房子",再"打开大门".只有为人才提供良好的...
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女大学生就业歧视如何破解?法律如何护航?
近年来,女大学生就业难越来越为人们所关注。在毕业生们都在奔波找工作的“就业季”,女大学生们在求职过程中最大的愿望就是不遭性别歧视。男性女性各有特点,希望用人单位综合考虑岗位特征,不要一味将女大学生拒...
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威胁无效!真正的领导者如何用行动赢得信任
你上周威胁过别人吗?员工、供应商、你的孩子,其他任何人?那么,猜猜看?威胁不仅毫不奏效,他们实际上削弱了你的控制力和可信度。 除了在极少数情况下,有更好的方法去管理他人和把事情搞定。 最近,...
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企业招聘五大常用途径解析:高效招人必备方
招聘对于每个企业来说都是家常便饭,也是企业的老板们和HR最为关心的一件事。随着竞争的加剧,企业一方面为了提升自身的竞争能力,一方面面对企业人才因为各种原因流失率据高不下的问题,企业人才招聘也成为了企...
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为何大学生过剩而蓝领短缺?就业市场失衡成
中国大学毕业生的数量远远超过了需求。相比之下,蓝领工人还不够多。长达十年的大学扩招导致了就业市场的扭曲。中国需要着手解决这个不均衡问题了。 教育部数据显示,大学毕业生的数量在过去八年间增加了两倍...
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员工尊重为何成为企业制胜关键?
【牛津管理评论-讯】员工是企业发展的动力和源泉,任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献,企业无人则止,因此,企业要发展,要进步必须把尊重员工放在首位。 从十八世纪的亚当・斯密提出“人力资...
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物流人才缺口600万!为何未来十年仍是高
随着高考的结束,填报志愿已成为广大学子和家长谨慎而又头疼的难题。面对严峻的就业压力和生源数量的整体下降,各招生高校纷纷亮剑,抛出最后的“杀手锏”,而学子们最终又会将志愿投向哪类专业呢? 进入新世...
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黑龙江高等教育改革如何打造创新人才新高地
本报24日讯(记者蒋国华)24日,2011年全省本科高校教学工作会议暨高等教育综合改革试点工作推进会议在哈尔滨召开。会上出台了《黑龙江省高等教育综合改革试点实施方案》,提出:要建立高校分类指导服务体...
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广州技能人才缺口年均5万 月薪三千成起步
未来5年,广州技能人才缺口年均5万,高新技术、汽车和船舶制造业将成为未来五年广州技能人才最紧缺的产业。前天,创新高技能人才培养和广州高技能人才招聘会在广州市交通技师学院举行,广州市人力资源市场首次发...
