就业公共服务进校园：百日行动启动，招聘场次创新高
为深入推动高校毕业生就业工作，各地人社部门积极开展“就业公共服务进校园”百日行动，通过组织大规模校园招聘活动、提供精准就业服务等措施，帮助毕业生顺利进入职场。据统计，此次百日行动期间共举办校园招聘会3600余场，为毕业生提供了丰富的就业机会。
此次百日行动的亮点之一是人社厅局长结对帮扶高校479所，通过一对一的帮扶模式，为高校毕业生提供更加精准的就业服务。帮扶内容包括职业指导、就业政策解读、招聘信息推送等多个方面，旨在全方位提升毕业生的就业竞争力。
多维度就业服务：助力毕业生顺利就业
在百日行动期间，各地人社部门还开展了形式多样的就业服务活动，包括职业指导、简历制作培训、面试技巧辅导等，共计2753场次。这些活动有效提升了毕业生的求职能力，帮助他们更好地应对就业挑战。
- 提供精准招聘信息：通过与企业合作，精准推送符合毕业生需求的招聘信息。
- 开展职业指导：邀请行业专家进行职业规划和就业指导，帮助毕业生明确职业方向。
- 强化就业政策解读：通过政策宣讲会，让毕业生深入了解当前的就业政策和支持措施。
区域联动：深化就业服务，推动常态化机制建设
在北京地区，区县人社局长与5所高校签订了结对帮扶协议，进一步推动就业服务常驻校园的政策落地。通过这一举措，北京地区的人社部门将与高校建立长期合作机制，实现就业服务的常态化和精准化。
| 服务内容 | 服务形式 | 预期效果 |
|---|---|---|
| 精准招聘信息推送 | 线上+线下招聘会 | 提升毕业生就业率 |
| 职业指导与培训 | 专题讲座与工作坊 | 增强毕业生就业竞争力 |
总结与展望
综上所述，“就业公共服务进校园”百日行动取得了显著成效，通过多措并举为高校毕业生提供了丰富的就业服务和支持。未来，人社部门将继续深化与高校的合作，推动就业服务的常态化和精准化，助力更多毕业生实现顺利就业。
通过政策支持和精准服务相结合的方式，各地人社部门正努力构建一个更加完善的高校毕业生就业服务体系，为经济社会发展注入新鲜活力。
