在中国的民营企业家中，大多有过国有、集体的经历，或者是曾经为官的下海者。像李书福这样由草根起步，从个体户发展到民营企业再发展到上市公司如今成为跨国企业的，在中国企业家群体中凤毛麟角。可以说，吉利的发...

　南方日报讯 (记者/张玮)上月中旬，深圳市法制办就《关于修改 的决定草案(征求意见稿)》和《〈深圳经济特区失业保险条例(修订草案)〉(征求意见稿)》同时向社会公开征求意见，并将于今日截止意见征集。 ...

　不同的历史时期，代表新兴力量的“时代弄潮儿”，总会形成一个新的价值取向，而这必将成为社会精英们聚集的“人才高地”。 　　广东“转型”靠人才，尤其是关键领域、战略性新兴产业的“领军人才”，这已经成为全...

我国提出了“人才资源是第一资源”的战略思想，确立了人才强国战略，人才工作取得显著成就。然而在人才数量名列世界前茅的同时，创新人才严重不足仍是突出问题。在人才培养和使用中我国存在着几个典型现象：一是培育...

　在《大腕》里面有这样一句的经典的话语：21世纪什么最贵?人才! 　　在现实企业中，人才一般有三种，而中小型酒水企业必须必须根据自己阶段性需求和战略目标，把握住自己究竟选择什么样的人才。 　　一、一种...

　摘要：作者认为改革开放以来，通过管理学院培养管理人才这一重要途径并未按照市场需求和社会需求合理形成，因此应从普通员工中选拔培养初级管理人才。文章阐明了从普通员工中选拔培养初级管理人才的充分条件和必要...

　中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家的经济繁荣和社会稳定。知识经济时代，中小企业间的竞争愈演愈烈，企业的竞争是产品的竞争，产品竞争的关键是技术，技术竞争的实质则...

　上海市人力资源和社会保障局日前出台了《关于在本市行业企业中开展建立高技能人才培养基地试点工作的通知》及其操作实施办法，“十二五”期间将在该市重点产业领域，依托大型企业集团探索建立一批高技能人才培养基...

　人才匮乏和流动性大一直是企业难以长期稳定发展的障碍。华鼎锦纶在这一方面拥有一套高超的机制，其通过提高技术人员薪酬，制定有效的奖励制度，合理使用人才，使其发挥更大的作用。 　　公司积极探索建立技术人员...

　对于企业来说，结合多元素的招聘、工作模式和职业生涯的定制以及继留计划，是应对人才稀缺的有效手段。 　　即使人才竞争的本质与重要性在不同国家仍有所差异，但全世界都在面临一个共同的趋势――人才短缺，在中...