人才聚厅

  • 海归人才青睐各省优惠,如何留住他们?

     近来,不少省市纷纷出台各种优惠措施,广揽海外创新创业型人才归国服务。从这些“含金量”十足的举措可以看出,各省市引才引智的诚意十足。但重金是否就一定能引来“金凤凰”?高薪引来人才后,如何留得住人才?如...

    2026-08-30
  • 企业人才管理:引进重要还是培训更关键?

     杭州网讯 “十二五”时期,是杭州全面建成小康社会、共建共享“生活品质之城”的重要时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。杭州的企业近年来实力越做越强,创新能力也在不断提升,杭州企业对于...

    2026-08-30
  • 重庆哪些行业急需高端人才?高薪职位竟有这

     昨日,由市人才交流协会主办的本月最后一场大型招聘会“牵手就业―――2011重庆春季交流大会”在观音桥步行街广场和绿云尚都智成人才市场同时举行。招聘会上,千家国内外知名企业带来了两万个工作岗位。此次招...

    2026-08-30
  • 人才选拔的隐形悖论:为何学历高却难觅理想

     人才是国家发展兴盛的主要因素。从古至今治理天下的都是难得的人才。从伊尹周公到管仲乐毅再到张子房。这些我们耳熟能详的人才是那个时代的标志。有了这些雄才大略的志士才有了那个时期的兴盛。治国平天下是古代大...

    2026-08-30
  • 就业结构性矛盾六大不对称难题怎么破?

     就业结构性矛盾已成为当前民生的首要难题。这是一个在我国劳动力总量增长、总体过剩的前提下,劳动者 “就业难”与部分企业 “招工难”并存的特殊现象。   就业形势面临总量过剩和局部短缺的双重压力   细...

    2026-08-30
  • 就业优先战略如何破解就业难题?应对结构性

     据新华社3月28日电 “十二五”规划纲要提出“实施就业优先战略”,这一提法有什么样的意义,对我国的发展有什么样的作用。带着这些问题,记者采访了劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣。   “宏观经...

    2026-08-30
  • 企业人才供应链管理新模式:打造人才服务"

     3月25日下午,倍智人才管理咨询有限公司联合用友软件、猎头网、总裁网等新型人才服务供应商,在"2011人才管理革命高峰论坛"上,启动人才管理革命仪式,携手开创人才供应链管理服务新模式,该模式被形象的...

    2026-08-30
  • 企业为何面临人才缺口?74%企业受困于人

     广州2011年4月2日电 /美通社亚洲/ -- 近日,由倍智人才和世界经理人联合发起的企业人才供应链管理现状的调研结果显示,74%的参与调研企业表示其业务发展不同程度上受到人才数量、能力不足的阻碍。...

    2026-08-30
  • 为何发展是人力资源管理的核心动力?

     胶东在线网4月1日讯(通讯员 周少君) 我国当前虽然是人力资源大国,但还不是人力资源强国,加强人力资源管理工作势在必行。要认清人力资源管理是一种动态的管理,要适应国内外人力资源管理的变化趋势不断调整...

    2026-08-30
  • 教育改革应如何破局?从就业导向到人生准备

     4月2日,由中国教育学会和成华区政府主办的“和谐・创新・发展―――全国和谐教育实验区第四次工作推进会”在华西中学召开,香港大学教授程介明和成华区300多名教育工作者一起探讨了教改的意义。程介明并未对...

    2026-08-30